2002. Modelo de competencias aplicado a empresas chilenas. XVIII Congreso Interamericano de Psicología, Chile.

OBJETIVOS

Describir la importancia del enfoque de competencias para las organizaciones de hoy.

Definir el concepto de competencia.

Ponderar el efecto del enfoque de competencias en la gestión de recursos humanos.

Conocer la metodología de elaboración de perfiles de competencias.Conocer cómo evaluar las brechas existentes entre el perfil de  competencias deseado y el observado según cargos.

Describir algunas consecuencias observables de la aplicación del modelo en empresas chilenas

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