Fernández (2011). ¿Cuál es la oferta de valor de la gerencia de personas? RH Management, septiembre 2011.ista Somos, septiembre 2011

Pocas veces las gerencias de personas trabajan deliberadamente su oferta de valor para la organización en la que están insertas. ¿Qué deben hacer ellos para que las ventajas competitivas de la empresa sean robustas y contribuyan a ese delicado equilibrio de resultados sobresalientes y trabajadores satisfechos, especialmente las ventas inimitables por la competencia y generadoras del mayor valor comparativo?

	1	815 Kb