En Revistas ISSN

Fernández, I. (2009). Satisfacción total en el trabajo. Psicología Organizacional Humana, 1(2), 107-119

El presente artículo propone un modelo que sintetiza las fuentes de motivación de las personas en el trabajo y las herramientas no monetarias...


 
Fernández, I. (2008). Competencias Personales para el Alto Desempeño. Psicología Organizacional Humana, 1(1), 7-24

El artículo muestra el modelo de competencias creado como parte del Magíster en Psicología...


 
Manzi, Carmona, Fernández, Irribarra, Otaiza y Villagrán (1987). Percepción de Grupos Políticos en un Escenario Universitario. Revista Chilena de Psicología. Vol. IX, N°1, pp 15-24

Generalmente los estudios de interacción grupal se han llevado a cabo en escenarios...


 
Winkler, Cáceres, Fernández & Sanhueza (1989). Factores inespecíficos de la psicoterapia y efectividad del proceso terapéutico: una sistematización. Revista Terapia Psicológica, Nº 11, 34-40

El presente artículo constituye una revisión y sistematización teórica de los elementos del proceso...


 
Cáceres, Fernández & Sanhueza (1990). Evaluación del cambio en psicoterapia: un estudio de resultados. Revista Terapia Psicológica, Nº 14, 66-79

En este artículo se presenta los resultados de una investigación experimental sobre el cambio que experimentan...


 
Fernández, I. & Baeza, R. (2002). Aplicación del modelo de competencias: experiencia en algunas empresas chilenas, Revista Pshyké, Vol. 11, N° 2

El modelo de competencias tiene a nivel mundial una importancia sustantiva en la gestión de recursos humanos de muchas organizaciones.


 

 

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Santiago, Chile, 2003.

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